2019年10月26日 / 最終更新日時 : 2019年10月29日 aoi 外国人雇用・人材育成 外国人を長く雇用する３つの方法 １．正社員として雇用する 外国人を一番長く雇用することができるのは正社員として採用することです。 正社員として雇用すると入社後は日本人の社員と変わりなく定年まで働いてもらうことができます。 特にアジア圏の外国人は一生懸命 […]
2019年10月25日 / 最終更新日時 : 2020年6月12日 aoi 外国人雇用・人材育成 外国人エンジニアを採用するために知るべき３つの可能性 外国人エンジニアはどこにいるのか？ １．国内企業に勤務 日本国内にいる外国人エンジニアは既にどこかの企業に勤務している人がほとんどです。 この中には転職支援会社や転職サイトを利用して次の就職先を探している人もいるでしょう […]
2019年10月15日 / 最終更新日時 : 2020年6月1日 aoi 外国人雇用・人材育成 地方で外国人雇用が進まない理由 外国人雇用は未知の世界 先日、富山県のある企業の人事担当者と新規の採用状況についてお話しをしました。 従業員数30人未満の企業です。 こちらの企業が提示している採用条件は高卒以上の学歴であるということでした。 学歴の条件 […]
